Última actualización: 14 de septiembre de 2026
1. Identidad y domicilio del responsable
Jose Luis Vidal, quien opera bajo el nombre comercial Reclutta.me, con domicilio en calle Antiguo Camino de FFCC, colonia Parque Urbano San Antonio, municipio de Pachuca de Soto, estado de Hidalgo, México, es responsable del tratamiento, uso, almacenamiento, protección y, en su caso, transferencia de los datos personales recabados de candidatos y postulantes.
Para cualquier asunto relacionado con la protección de sus datos personales, puede comunicarse mediante el correo electrónico:
En lo sucesivo, Jose Luis Vidal y Reclutta.me podrán ser denominados conjuntamente como “Reclutta.me” o “el Responsable”.
2. Alcance del aviso de privacidad
El presente aviso de privacidad es aplicable a los datos personales recabados a través de:
- El sitio web reclutta.me.
- Formularios de Google Forms.
- Correo electrónico.
- WhatsApp.
- Facebook, Instagram y otras plataformas de Meta.
- Llamadas telefónicas.
- Entrevistas presenciales o a distancia.
- Documentos entregados física o electrónicamente.
- Pruebas, evaluaciones y procesos de selección.
- Referencias personales y laborales.
- Empresas clientes que soliciten servicios de reclutamiento.
- Cualquier otro medio utilizado durante el proceso de reclutamiento, evaluación y selección.
3. Datos personales que podrán recabarse
Para llevar a cabo sus actividades de reclutamiento y selección, Reclutta.me podrá recabar las siguientes categorías de datos:
A. Datos de identificación
- Nombre completo.
- Edad.
- Fecha de nacimiento.
- Sexo, cuando resulte necesario para la identificación del candidato.
- Fotografía.
- Firma.
- Estado civil, cuando sea proporcionado voluntariamente o resulte necesario para la vacante.
- Clave Única de Registro de Población, CURP.
- Registro Federal de Contribuyentes, RFC.
- Número de Seguridad Social.
- Datos contenidos en la credencial para votar, pasaporte u otra identificación oficial.
- Nacionalidad.
- Lugar de nacimiento.
B. Datos de contacto
- Número telefónico.
- Número de WhatsApp.
- Correo electrónico.
- Domicilio.
- Ciudad, municipio y estado de residencia.
- Comprobante de domicilio.
C. Datos académicos
- Nivel de estudios.
- Instituciones educativas.
- Certificados, constancias, títulos o documentos académicos.
- Cursos, capacitaciones y certificaciones.
- Conocimientos y habilidades profesionales.
D. Datos laborales y profesionales
- Currículum.
- Experiencia laboral.
- Puestos desempeñados.
- Funciones y responsabilidades.
- Antigüedad en empleos anteriores.
- Motivos de separación.
- Datos de empleadores anteriores.
- Referencias laborales.
- Cartas de recomendación.
- Licencias, permisos y certificaciones laborales.
- Licencia de conducir y licencia federal, cuando corresponda.
- Constancia de aptitud psicofísica o documentación equivalente.
- Información sobre disponibilidad para trabajar o viajar.
- Expectativa económica.
- Situación laboral actual.
- Resultados de entrevistas.
- Resultados de pruebas técnicas o de manejo.
- Información proporcionada durante llamadas y entrevistas.
E. Datos patrimoniales o financieros
Cuando sean necesarios para una vacante o proceso de contratación, podrán recabarse:
- Expectativa salarial.
- Ingresos anteriores.
- Información derivada de estudios socioeconómicos.
- Datos bancarios, únicamente cuando sean requeridos en etapas posteriores por la empresa contratante y exista una finalidad legítima relacionada con la contratación.
Reclutta.me procurará no solicitar datos bancarios durante las etapas iniciales de reclutamiento.
F. Datos de terceros
Podrán recabarse datos de:
- Referencias personales.
- Referencias laborales.
- Contactos de emergencia.
- Jefes o empleadores anteriores.
El candidato declara que cuenta con autorización para proporcionar dichos datos y que ha informado a las personas correspondientes sobre el tratamiento que podrá darse a su información.
4. Datos personales sensibles
Durante determinados procesos de selección podrán recabarse datos personales sensibles, particularmente:
- Información sobre el estado de salud.
- Certificados o constancias médicas.
- Apto médico o certificado de aptitud.
- Constancia de aptitud psicofísica.
- Resultados de evaluaciones médicas o psicométricas.
- Información relacionada con control de confianza.
- Datos contenidos en constancias de antecedentes no penales.
- Información derivada de pruebas de sustancias, únicamente cuando sean legalmente procedentes y necesarias para la naturaleza de la vacante.
- Datos biométricos contenidos en identificaciones o documentos, cuando sean proporcionados por el titular.
Los datos sensibles serán tratados exclusivamente cuando resulten necesarios para evaluar la aptitud del candidato respecto de una vacante, cumplir requisitos de seguridad o atender obligaciones legales y contractuales.
Reclutta.me se compromete a tratar estos datos bajo medidas reforzadas de confidencialidad, seguridad y acceso restringido.
La entrega y el tratamiento de datos sensibles requerirán el consentimiento expreso del titular, salvo los casos exceptuados por la legislación aplicable.
5. Finalidades primarias y necesarias
Los datos personales serán tratados para las siguientes finalidades necesarias:
- Registrar al titular como candidato o postulante.
- Integrar y administrar su expediente de reclutamiento.
- Identificarlo y comunicarse con él.
- Confirmar que cumple con los requisitos de una vacante.
- Analizar su experiencia, perfil profesional, conocimientos y habilidades.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales.
- Aplicar pruebas técnicas, psicométricas, de manejo, aptitud o control de confianza.
- Verificar la autenticidad y vigencia de documentos.
- Verificar referencias personales y laborales.
- Contactar empleadores anteriores.
- Evaluar la compatibilidad del candidato con las vacantes administradas por Reclutta.me.
- Presentar su perfil y expediente a las empresas clientes interesadas en contratar personal.
- Dar seguimiento al proceso de selección.
- Coordinar entrevistas, pruebas de manejo, estudios socioeconómicos o evaluaciones.
- Informar al candidato sobre el avance, resultado o cierre del proceso.
- Cumplir requisitos solicitados por la empresa contratante.
- Prevenir fraudes, falsificación de documentos o suplantación de identidad.
- Atender aclaraciones, quejas y solicitudes.
- Cumplir obligaciones legales, contractuales y requerimientos de las autoridades competentes.
- Conservar evidencias relacionadas con el consentimiento y el tratamiento de datos.
La negativa a proporcionar los datos estrictamente necesarios podría impedir que Reclutta.me considere al titular dentro de un proceso de reclutamiento.
La entrega de información o participación en un proceso de selección no garantiza la contratación del candidato.
6. Finalidades secundarias
Adicionalmente, Reclutta.me podrá tratar los datos para:
- Conservar el perfil del candidato durante un periodo máximo de 12 meses para considerarlo en futuras vacantes.
- Integrar una bolsa interna de candidatos.
- Enviar información sobre nuevas oportunidades laborales mediante correo electrónico, llamadas o WhatsApp.
- Elaborar estadísticas y reportes internos sobre los procesos de reclutamiento, procurando utilizar información disociada o anonimizada.
- Mejorar la experiencia de los candidatos y los procesos de Reclutta.me.
Estas finalidades no son indispensables para participar en una vacante específica.
El titular puede negar o retirar su consentimiento para estas finalidades en cualquier momento enviando un correo a contacto@reclutta.me, con el asunto:
“Negativa a finalidades secundarias”
La negativa al tratamiento para finalidades secundarias no será motivo para excluirlo de un proceso de selección en curso.
7. Transferencias de datos personales
Reclutta.me podrá transferir los datos personales y, cuando sea estrictamente necesario, datos personales sensibles a:
A. Empresas clientes de Reclutta.me
Los datos podrán compartirse con las empresas que contraten los servicios de Reclutta.me, así como con sus:
- Áreas de recursos humanos.
- Responsables de contratación.
- Directivos.
- Jefes de operación.
- Responsables de seguridad.
- Personal autorizado para evaluar candidatos.
La finalidad será presentar, evaluar y dar seguimiento al candidato dentro de un proceso de selección y, en su caso, contratación.
Las empresas receptoras deberán tratar los datos conforme a las finalidades comunicadas y a la legislación aplicable.
La identidad de la empresa contratante podrá comunicarse al candidato durante el proceso de selección. En algunos procesos iniciales, dicha identidad podrá mantenerse reservada temporalmente por razones comerciales o de confidencialidad, sin impedir que el candidato solicite información adicional antes de continuar con el proceso.
B. Plataformas de evaluación o control de confianza
Cuando la vacante lo requiera, podrán compartirse datos con proveedores autorizados para:
- Realizar evaluaciones.
- Aplicar controles de confianza.
- Verificar información.
- Realizar pruebas técnicas o de manejo.
- Validar documentación.
C. Autoridades
Los datos podrán entregarse a autoridades administrativas, judiciales o laborales cuando exista:
- Orden o requerimiento legal.
- Obligación prevista en una ley.
- Procedimiento administrativo o judicial.
- Necesidad de ejercer o defender un derecho.
Las transferencias que requieran consentimiento se realizarán únicamente cuando el titular lo haya otorgado mediante los mecanismos habilitados en el formulario o proceso correspondiente.
8. Proveedores y encargados del tratamiento
Reclutta.me podrá utilizar servicios de terceros que procesan datos por cuenta del Responsable, entre ellos:
- Proveedores de alojamiento web.
- Google Workspace.
- Google Forms.
- Servicios de correo electrónico.
- Google Analytics.
- Google Ads.
- Google reCAPTCHA.
- Meta Platforms.
- Facebook.
- Instagram.
- WhatsApp.
- Meta Pixel.
- Servicios de almacenamiento en la nube.
- Proveedores de seguridad, soporte y mantenimiento tecnológico.
Estos proveedores podrán almacenar o procesar información en México o en otros países, de acuerdo con sus condiciones, políticas de privacidad e infraestructura tecnológica.
Cuando dichos proveedores actúen únicamente conforme a las instrucciones de Reclutta.me, su intervención será considerada una remisión o tratamiento por cuenta del Responsable y no una transferencia independiente.
El uso de servicios de terceros también puede quedar sujeto a sus respectivos términos y políticas de privacidad.
9. Tecnologías de rastreo, cookies y analítica
El sitio reclutta.me podrá utilizar cookies, etiquetas, píxeles, identificadores y tecnologías similares para:
- Permitir el funcionamiento del sitio.
- Mantener la seguridad del sitio y prevenir spam.
- Analizar visitas y comportamiento de navegación.
- Medir el rendimiento de campañas publicitarias.
- Conocer el origen de los visitantes.
- Medir formularios, clics y conversiones.
- Mejorar el contenido y funcionamiento del sitio.
- Mostrar o medir publicidad.
A través de estas tecnologías podrán recopilarse:
- Dirección IP.
- Tipo de dispositivo.
- Sistema operativo.
- Navegador.
- Idioma.
- Resolución de pantalla.
- Páginas visitadas.
- Fecha y hora de acceso.
- Duración de la visita.
- Fuente o campaña de procedencia.
- Interacciones con el sitio.
- Identificadores de cookies y publicidad.
- Ubicación aproximada derivada de la dirección IP.
El titular puede limitar o bloquear determinadas cookies desde la configuración de su navegador. La desactivación de algunas cookies puede afectar el funcionamiento del sitio.
Cuando se utilicen cookies no estrictamente necesarias, Reclutta.me podrá implementar una herramienta o banner para obtener y administrar las preferencias del usuario.
10. Conservación y eliminación de los datos
Los datos de candidatos que no sean contratados podrán conservarse durante un plazo máximo de 12 meses, contado a partir de la última interacción relevante o del cierre del proceso de selección.
Al terminar dicho periodo, los datos serán:
- Eliminados de forma razonable y segura.
- Anonimizados para fines estadísticos.
- Bloqueados temporalmente cuando sea necesario para atender responsabilidades legales.
Los datos podrán conservarse por un periodo mayor cuando:
- Exista una obligación legal.
- Sean necesarios para atender una controversia.
- Exista una relación contractual vigente.
- El titular actualice su información o participe en un nuevo proceso.
- El titular otorgue nuevamente su consentimiento.
El titular puede solicitar la cancelación de sus datos antes de concluir el plazo de conservación, sujeto a las excepciones legales aplicables.
11. Medidas de seguridad
Reclutta.me implementará medidas administrativas, técnicas y físicas razonables para proteger los datos contra:
- Daño.
- Pérdida.
- Alteración.
- Destrucción.
- Uso indebido.
- Acceso no autorizado.
- Divulgación no autorizada.
El acceso a los expedientes se limitará a las personas que requieran la información para participar en el proceso de reclutamiento.
Ningún sistema de transmisión o almacenamiento electrónico es completamente infalible; sin embargo, Reclutta.me procurará utilizar medios y proveedores adecuados para reducir los riesgos.
12. Derechos ARCO
El titular o su representante legal puede ejercer sus derechos de:
- Acceso: conocer qué datos conserva Reclutta.me y cómo son tratados.
- Rectificación: solicitar la corrección o actualización de información inexacta o incompleta.
- Cancelación: solicitar el bloqueo y posterior eliminación de los datos cuando resulte procedente.
- Oposición: solicitar que los datos no sean tratados para determinadas finalidades.
Para ejercer estos derechos deberá enviar una solicitud a:
La solicitud deberá contener:
- Nombre completo del titular.
- Medio para recibir comunicaciones.
- Descripción clara del derecho que desea ejercer.
- Descripción de los datos respecto de los cuales presenta la solicitud.
- Documento que permita acreditar su identidad.
- En su caso, documento que acredite la representación legal.
- Cualquier información que facilite la localización de sus datos.
- Para rectificación, los datos correctos y los documentos que justifiquen la modificación.
Reclutta.me comunicará la determinación adoptada dentro de los plazos establecidos por la legislación aplicable. Cuando la solicitud resulte procedente, hará efectiva la determinación dentro del plazo legal correspondiente.
La entrega de información se realizará por medios electrónicos, salvo que el titular solicite justificadamente otro medio disponible.
13. Revocación del consentimiento
El titular puede revocar su consentimiento enviando una solicitud a:
La solicitud deberá indicar:
- Nombre completo.
- Medio de contacto.
- Datos o tratamientos respecto de los cuales revoca su consentimiento.
- Documento para acreditar su identidad.
La revocación no tendrá efectos retroactivos ni procederá cuando Reclutta.me deba conservar o tratar los datos por una obligación legal o para atender responsabilidades derivadas de una relación jurídica.
La revocación puede ocasionar que Reclutta.me no pueda continuar considerando al titular dentro de un proceso de selección.
14. Limitación del uso o divulgación
El titular puede solicitar:
- Dejar de recibir nuevas vacantes.
- Dejar de recibir correos o mensajes por WhatsApp.
- No ser incluido en la bolsa de candidatos.
- Limitar el uso de sus datos a un proceso específico.
La solicitud deberá enviarse a contacto@reclutta.me, indicando el medio o tratamiento que desea limitar.
Reclutta.me podrá mantener un listado de exclusión con los datos mínimos necesarios para respetar permanentemente esta decisión.
15. Actualización de datos
El titular es responsable de proporcionar información exacta, actual, auténtica y completa.
Cuando sus datos cambien, podrá solicitar su actualización enviando un correo a contacto@reclutta.me.
Reclutta.me podrá solicitar documentos o información adicional para verificar los datos proporcionados.
16. Datos de menores de edad
Las vacantes y los servicios de Reclutta.me están dirigidos exclusivamente a personas mayores de 18 años.
Reclutta.me no recaba intencionalmente datos de menores. Cuando detecte que recibió información de una persona menor de edad sin la intervención de su representante legal, procederá a suspender el tratamiento y eliminarla razonablemente.
17. Decisiones automatizadas
Las herramientas tecnológicas podrán ayudar a organizar, clasificar o filtrar candidatos; sin embargo, Reclutta.me procurará que las decisiones relevantes dentro del proceso sean revisadas por personal autorizado.
La decisión final de contratación corresponde exclusivamente a la empresa cliente.
18. Cambios al aviso de privacidad
Reclutta.me podrá modificar este aviso como consecuencia de:
- Cambios legales.
- Cambios en los servicios.
- Incorporación de nuevas tecnologías.
- Cambios en los procesos de reclutamiento.
- Cambios en las finalidades o transferencias.
La versión vigente podrá consultarse en:
Cuando los cambios requieran un nuevo consentimiento, Reclutta.me habilitará los mecanismos correspondientes.
19. Consentimiento
Al proporcionar sus datos y aceptar el aviso de privacidad mediante la casilla o mecanismo habilitado, el titular manifiesta que:
- Ha leído el presente aviso.
- Conoce las finalidades del tratamiento.
- Autoriza el tratamiento de sus datos personales.
- Autoriza la transferencia de su expediente a empresas interesadas en evaluar su contratación.
- Reconoce que la contratación depende exclusivamente de la empresa cliente.
El tratamiento de datos sensibles requerirá una manifestación expresa y separada del consentimiento.
20. Contacto
Para dudas, aclaraciones, quejas o solicitudes relacionadas con este aviso, el titular puede escribir a: